7月10日，交通運輸部環(huán)境保護中心正式發(fā)布《2023年度交通運輸行業(yè)企業(yè)ESG評級報告》，報告由同濟科技·天佑咨詢領(lǐng)銜編寫。作為國內(nèi)首個針對交通運輸行業(yè)的ESG評級報告，其選取了滬深北三大證券交易所的73家交通運輸企業(yè)作為評估樣本，采用嚴(yán)謹(jǐn)且客觀的評價體系，致力于推動交通運輸行業(yè)相關(guān)企業(yè)ESG管理水平的提升，并助力整個行業(yè)向綠色、低碳、可持續(xù)的方向發(fā)展。
鑒于全球范圍內(nèi)對可持續(xù)發(fā)展議題的高度重視，ESG評級作為衡量企業(yè)綜合價值、引導(dǎo)綠色投資的關(guān)鍵指標(biāo)，重要性日益凸顯。交通運輸行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支撐，其ESG表現(xiàn)直接關(guān)系到行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型和社會的可持續(xù)發(fā)展。在此背景下，應(yīng)交通運輸部環(huán)保中心的邀請，同濟科技·天佑咨詢領(lǐng)銜主編了《2023年度交通運輸行業(yè)企業(yè)ESG評級報告》，報告的正式發(fā)布，標(biāo)志著我國交通運輸行業(yè)在綠色發(fā)展和社會責(zé)任領(lǐng)域邁出堅實的一步。
在編寫過程中，公司團隊堅持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度，廣泛收集數(shù)據(jù)，深入剖析案例，結(jié)合行業(yè)特性，構(gòu)建了全面的ESG評價體系，包括3個一級指標(biāo)、16個二級指標(biāo)、32個三級指標(biāo)以及116個四級指標(biāo)。
同時，通過與業(yè)界專家、學(xué)者進行深度交流，不斷完善評價體系，確保了報告的權(quán)威性和專業(yè)性。在遵循自身構(gòu)建的評級標(biāo)準(zhǔn)體系下，公司團隊對2023年度公開的73家上市公司的ESG報告、CSR報告及可持續(xù)發(fā)展報告進行了逐一審慎的評級工作。深入分析了ESG報告在整體、環(huán)境、社會、治理四大維度以及各細分領(lǐng)域的評級情況，并針對披露過程中發(fā)現(xiàn)的痛點，提出了具有針對性的改進建議，以促進上市公司在ESG領(lǐng)域的持續(xù)進步與提升。
《2023年度交通運輸行業(yè)企業(yè)ESG評級報告》的發(fā)布，不僅是對交通運輸行業(yè)ESG發(fā)展現(xiàn)狀的一次全面梳理和總結(jié)，更是對行業(yè)未來發(fā)展方向的一次重要指引。報告期望通過傳播ESG理念，提升交通運輸企業(yè)的社會責(zé)任意識，推動企業(yè)積極履行社會責(zé)任，共同推動環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。
報告亮點
環(huán)境表現(xiàn)（E）：深入剖析了交通運輸行業(yè)在節(jié)能減排、綠色技術(shù)創(chuàng)新等方面的具體實踐與顯著成效，揭示了行業(yè)在環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展方面的最新進展。
社會責(zé)任（S）：全面展示了企業(yè)在員工福利、社會貢獻等方面的努力與成果，特別關(guān)注了員工滿意度、職業(yè)安全及健康保障等關(guān)鍵指標(biāo)，彰顯了交通運輸行業(yè)的社會責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。
公司治理（G）：評估了企業(yè)在治理結(jié)構(gòu)、透明度及合規(guī)性方面的表現(xiàn)，揭示了行業(yè)在提升治理效能、強化風(fēng)險管理和促進透明運營方面的最佳實踐。
行業(yè)現(xiàn)狀與展望
黨的二十大明確提出加快交通強國建設(shè)的宏偉藍圖，為交通運輸行業(yè)未來發(fā)展指明了方向?！秷蟾妗分赋觯袊煌ㄟ\輸行業(yè)在踐行ESG理念方面取得長足進步，但仍面臨環(huán)境信息披露不充分等挑戰(zhàn)。
未來交通運輸行業(yè)企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)國家政策號召，將ESG理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快低碳轉(zhuǎn)型步伐，為中國式現(xiàn)代化進程中的“開路先鋒”角色注入更加強勁的動力與活力。交通運輸部環(huán)境保護中心將會持續(xù)發(fā)力交通運輸ESG，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供支撐。
同濟科技公眾號
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